Nounou (assistante parentale) en garde partagée

Nos frais de recrutement et nos options

Rémunération de la nounou (assistante parentale/baby-sitter) :

Concernant le temps plein/partiel, le salaire est à définir par les parents en accord avec la Convention Collective du Particulier Employeur. Les deux familles partagent le salaire et  les charges.

En complément du tarif horaire net, vous vous engagez à régler à votre nounou :

  • Pour les CDD il faudra rajouter une indemnité de fin de contrat de 10%
  • Forfait transport : prise en charge dans le cadre légal du code du travail et de la Convention Collective du Particulier Employeur

Condition de facturation :

Un acompte vous est demandé à l’inscription . Le solde est à payer après l’affectation de la nounou / baby-sitter. Le règlement de la facture se fera avant que la nounou / baby-sitter commence sa mission. Il peut se faire par chèque, virement, CESU préfinancés, espèces ou prélèvement automatique si vous nous avez fourni les autorisations nécessaires. Une attestation fiscale vous sera transmise début d’année.

Les aides financières pour la garde d’enfants :

Nos agences sont toutes agréées par l’État ce qui vous permet de bénéficier :

  • de 50% de crédit d’impôts sur l’ensemble de nos frais !
  • d’une aide de la CAF (la PAJE pour les ayants droits)

Pour tout complément d’information sur les aides pour la garde d’enfants, vous pouvez consulter notre page Aides financières .

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